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3招助你將實習轉成全職工作

作者:安陽人才網 4316次2015-07-10 15:21更新
Managershare:“如何將實習工作變成全職工作?”以下是在線教科書租賃業巨頭Chegg網站CEO丹?羅森維格的回答。


作為一家公司的CEO,現在是我一年當中最喜歡的一段時間。在未來幾周,我們將迎來新一批實習生,他們將占美國勞動總人口的10%左右。


每年夏季,每個人都會問我同樣的問題(盡管具體形式可能有所不同):我如何將暑期實習變成一份全職工作?盡管我們經常直接聘用曾經來公司實習的大學畢業生,但現實情況是,大多數實習生不會被我們正式錄用——至少不會馬上得到全職工作。


一方面,他們還有一到兩年的校園生活。另一方面,并非所有人都希望畢業后在這里工作——他們有其他的夢想,這完全可以理解。但他們都很聰明,至少會提出這個問題。


而這正是關鍵所在:最優秀的實習生會問許多問題。他們的問題可能涉及公司、行業或具體的技能。這些都是必要的問題,可以幫助他們更好地選擇正確的職業發展道路。最優秀的實習生都非常聰明,好奇心重,能夠很快掌握我們教授的技能,可以為公司創造真正的價值。簡而言之,他們就是我們想要聘用的初級員工。


所以,當他們來問我,如何將實習崗位變成全職工作時,不論他們年齡多大,我都會告訴他們,實習就是為期3個月的面試。這條建議適合任何一家公司的每一名實習生。


對于公司來說,實習是公司評估大學人才的機會,而對于實習生們來說,實習則是他們評估潛在雇主與職業發展方向的機會。它也是一個巨大的機遇,因為在競爭激烈的就業市場中脫穎而出的應屆畢業生,都完成過超過一次實習。畢業生或許可以憑借學位找到一份入門級工作,但最優秀的候選人必須具備實際經驗。


我會建議每一名實習生關注三件事:抓住每一個機會,通過小事贏得信任,時刻思考如何創新。與同事建立關系同樣非常重要。還要興趣盎然地了解已經在公司工作的人——這自然意味著要問更多問題(并傾聽答案)。


但即便他們會提出各種各樣的問題,我還是會告訴他們,大多數時候,他們要靠自己去尋找答案。不要覺得問題太微不足道或太傻而羞于啟齒,但也別指望不經思考便能得到所有答案。


在我所在的公司,我們會努力確保所有實習生均能獲得積極的經歷,為公司做出有意義的貢獻,學會技能,積累經驗,幫助他們發展自己的職業。


有時候,由于許多原因,實習可能并不成功,但實習經驗依舊有其價值。就像生活中的許多事情一樣,最終要靠你自己去找出答案,并將這段經歷中的價值最大化。
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